• 就業規則の作成・改訂・運用
• 労使協定の作成・運用
• 行政官庁の臨検調査（是正勧告・是正報告）の対応
• 労働組合との団体交渉への対応
• 雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他の労務管理の書式、運用
• 人事・労務管理制度の運用や問題の解決
• メンタルヘルス、セクハラ、パワハラ等ハラスメントへの対応
• 労働時間・休日・休憩の制度設計、運用
• 解雇・懲戒処分の制度、運用
• 賃金・退職金の制度設計、運用
• 出向・転籍・異動の運用
• パート・派遣・外国人労働者の活用、制度設計等
• 業務災害、通勤災害、安全衛生の対応
• 母性保護、育児休業、介護休業の制度、運用・・・etc.

• 労働保険関係の諸手続き（労働保険料申告書、雇用保険・労災保険関係手続）
• 社会保険関係の諸手続き（新規適用届、健保組合編入届、健康保険・厚生年金手続）
• 労働基準法関係の諸手続き（就業規則、３６協定届等各種労使協定　等）
• 役員の労災特別加入手続き
• 安全衛生法関係の諸手続き（産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、健康診断結果報告　等）
• 労働者派遣法関連手続き（派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、定期報告書　等）
• 労働関連の助成金・奨励金申請手続き
• その他の関連諸法令に基づく届出・申請手続き

• 月例給与計算（給与振込データ・住民税データのアップロードにも対応可、WEB明細対応可）
• 賞与計算
• 年末調整（各種申請書クラウド入力対応可、WEB源泉徴収票対応可）
• 給与支払報告書

• 就業規則・諸規程の作成・改訂
• 人事デューデリジェンス、労務デューデリジェンス
• 経営労務監査
• ＩＰＯ、Ｍ＆Ａへの支援
• 人事制度、報酬制度、労働時間制度の設計・構築・運用
• 従業員の幸福度・職場満足度の向上

社内にマイナンバーを残さず、安全管理体制を簡潔にすることが可能です。
原則として、顧問先企業様を対象としてご提供するサービスです。
企業においてマイナンバーが必要になる主な場面は、社会保険・労働保険関係と年末調整関係の事務です。
つまり、 TI BRAIN に事務委託している顧問先企業様においては、自社内で従業員のマイナンバーを取り扱う事務が存在しません。
とするならば、やはりマイナンバーも TI BRAIN に預けた方が事務が簡便になるだけでなく、法律で事業主に求められる安全管理措置も簡潔にすることが可能です。

クラウドシステムによる、WEB給与明細書及び源泉徴収票のサービスをご提供しています。

クラウドシステムによる、WEB勤怠管理システムのサービスをご提供しています。

労働基準法・労働契約法をはじめとする労働関係諸法令についてのご相談、人事労務に関する相談に対して、助言・指導などのアドバイス業務を行います。

社会保険（健康保険、厚生年金）手続き、労働保険（雇用保険、労災保険）手続き、労使協定などの労基署への手続き、及び相談顧問と同様のアドバイス業務を行います。

月例の給与計算、賞与計算、年末調整を行います。
ご要望により、勤怠集計、給与支払報告書、銀行データアップなども行います。

都度の案件として、手続業務、ご相談案件、就業規則・諸規程の作成、労務監査など、さまざまな企業の「人」に関することを行います。